浏览:1731 发布/更新:2019/1/31 19:09:00
英语教师 |
所属分类: |
中等教育 |
工作地点: |
滕州市 |
性别要求: |
不限 |
有效时间: |
90 |
承诺月薪: |
不低于4000元 |
是否兼职: |
全职 |
招聘人数: |
2人 |
年龄要求: |
不限 |
住宿问题: |
面议 |
工作经验: |
1年以上 |
学历要求: |
本科 |
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福利待遇: |
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 带薪年假 公费培训 8时工作制 周末双休 |
具体要求: |
岗位职责: 1、与外教共同备课,配合外教老师上课; 2、做好本班级的管理工作; 3、课后与家长沟通 4、上级分配的其他任务
任职要求: 1.英语专业和师范类学校优先; 2.有幼儿英语教学经验者优先; 3.性格活泼开朗,热情; 4.热爱教育,喜欢孩子,有耐心,爱心; 5.口语流利,发音标准,能做到与外教无障碍交流。 |
| 浏览:1758 发布/更新:2019/1/31 19:09:00
少儿英语老师 |
所属分类: |
英文教师 |
工作地点: |
滕州市 |
性别要求: |
不限 |
有效时间: |
90 |
承诺月薪: |
不低于4000元 |
是否兼职: |
全职 |
招聘人数: |
2人 |
年龄要求: |
不限 |
住宿问题: |
面议 |
工作经验: |
1年以上 |
学历要求: |
本科 |
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福利待遇: |
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 带薪年假 公费培训 8时工作制 周末双休 |
具体要求: |
岗位职责: 1.根据阿斯顿的教学政策、参照教师用书备课。 2.确保课程进度,以合适的课堂节奏教授阿斯顿核心教材。 3.辅助外国教师授课,在必要时解释语法、组织活动、维护纪律、布置并检查家庭作业。 4.充分了解每个学生,并能够持续、正确的把学生的进步和表现反馈给家长。 5.帮助学生克服困难,安排补课或辅导课。 任职要求: 1.英语专业和师范类学校优先; 2.有幼儿英语教学经验者优先; 3.性格活泼开朗,热情; 4.热爱教育,喜欢孩子,有耐心,爱心; 5.口语流利,发音标准,能做到与外教无障碍交流。
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| 浏览:2850 发布/更新:2019/1/31 19:09:00
助教 |
所属分类: |
英文教师 |
工作地点: |
滕州市 |
性别要求: |
不限 |
有效时间: |
90 |
承诺月薪: |
不低于4000元 |
是否兼职: |
全职 |
招聘人数: |
2人 |
年龄要求: |
不限 |
住宿问题: |
不解决住宿问题 |
工作经验: |
1年以上 |
学历要求: |
本科 |
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福利待遇: |
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 带薪年假 公费培训 8时工作制 周末双休 |
具体要求: |
1认真钻研英语课程标准、教材,做好教学计划,认真按《教学常规管理条例》要求办事,期末写好教学工作总结。 2写好每一节教案(具体详见教案书写要求),上好每一节课。在个人备课基础上,每周参加教研组集体备课一次。上课要做到,课前熟悉教案,做好准备;课堂体现“以学生为主体,以教师为主导,以训练为主线”的原则;课后坚持进行教学反思。 3要树立全面质量观念,既传授知识,又渗透思想;既注重基础,又注意培养能力;既要学习理论,又要重视实践;既要改进教法,又要指导学法。 |
| 浏览:3771 发布/更新:2019/1/31 19:09:00
滕州阿斯顿英语招聘中教教师 |
所属分类: |
小学|幼儿教育|幼师 |
工作地点: |
滕州市 |
性别要求: |
女 |
有效时间: |
90 |
承诺月薪: |
面议 |
是否兼职: |
全职 |
招聘人数: |
3~5人 |
年龄要求: |
不限 |
住宿问题: |
面议 |
工作经验: |
1年以上 |
学历要求: |
本科 |
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福利待遇: |
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 带薪年假 公费培训 8时工作制 周末双休 |
具体要求: |
1.英语专业,本科学历,有相关教学经验。 2.认真负责,热爱教育事业。 3.工资面议,有试用期。 4.有上升空间,晋升为教学主管或校区主管,也可转岗顾问、市场。
非诚勿扰。 |
| 浏览:15697 发布/更新:2019/1/31 19:09:00
前台 |
所属分类: |
小学|幼儿教育|幼师 |
工作地点: |
滕州市 |
性别要求: |
女 |
有效时间: |
180 |
承诺月薪: |
面议 |
是否兼职: |
全职 |
招聘人数: |
2人 |
年龄要求: |
不限 |
住宿问题: |
不解决住宿问题 |
工作经验: |
1年以上 |
学历要求: |
大专 |
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福利待遇: |
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 带薪年假 公费培训 8时工作制 周末双休 |
具体要求: |
1.新生接待与报名:确保新生全面了解产品与服务,促成报名。 日常Walk in/Call in的接待接听工作; 整理分析新生信息,建立相关档案表格,及时跟进; 为新生提供课程信息、报名咨询、登记入学等相关手续的服务; 配合市场人员做好相关会议营销、校外活动的宣讲工作; 组织公开课、活动等,邀约家长和学生观摩体验。
2.为在校生提供服务:确保在校生享受到我校的全部服务,提高回报率。 为在校生提供调课、转学、转期、补课、投诉受理与解决等教务方面的服务; 定期以电话、邮件、网络、约见、帮助课、活动课或家长会形式与家长和学生沟通, 为学员制作、维护、更新《学生档案》与任课教师们一起,为学员提供学习帮助、学习建议和发展建议为学校提供学生情况分析报告和教务改进建议 3.学校主管交付的其他工作
任职要求: 1.大专以上学历,有英语基础知识 2.热爱教育行业,有良好的沟通能力,愿意与家长和学生沟通并帮助他们解决问题 3.有责任心、耐心、进取心和行动力 4.有很强的团队合作意识,善于与人合作
薪资福利: 底薪+提成+奖金,年收入2~4万 双休补助,带薪年假,免费英语培训
发展前景: 通过培训和考核,可以向全职教师发展 通过面试和考核,可以向校长助理岗位发展 通过面试和考核,可以向其他公布的岗位发展
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